Versterkt
talent, bevlogenheid,
& samenwerking

PERSOONLIJK COACHTRAJECT

  • Je zit niet zo lekker in je vel, op je werk en/of privé
  • Je loopt tegen je eigen grenzen aan en wilt dit doorbreken
  • Je wilt (of moet) iets anders, maar hoe of waar te beginnen…..?
  • Je doet plichtsgetrouw je werk maar hebt het gevoel dat er meer in je zit

Herken je jezelf in één of meer van deze punten? Of is er iets anders waar je tegenaan loopt?

Lees verder….

WORKSHOPS EN TRAININGEN

  • Wil je jouw bedrijf en jouw medewerkers op inspirerende wijze kennis laten maken met dit thema?
  • Wil je duurzaam aan de slag met werkgeluk binnen jouw organisatie
  • Wil je talent behouden en dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn

Wij verzorgen zowel korte workshops als meerdaagse trainingen rondom het thema werkgeluk. Meer weten?

Lees verder…

POSITIEF LEIDERSCHAP

  • Je bent leidinggevende en wilt jezelf verder ontwikkelen als modern leider
  • Je realiseert je dat een mensgerichte coachende leiderschapsstijl bijdraagt aan het werkgeluk van medewerkers
  • Je hebt hierin nog wat te leren en zoekt een coach/sparringpartner

Met mijn jarenlange ervaring als succesvol coach en leidinggevende kan ik jou hier als geen ander bij helpen. Meer weten?

Lees verder…

WAT ANDEREN ZEGGEN...

Previous Next
Mens staat centraal...

Ruim tien jaar heeft Susan Bongers als leidinggevende en coach gewerkt aan de ontwikkeling van teams en individuen. Het is haar kracht om de mens in de organisatie te zien, deze centraal te stellen en te weten wat nodig is om zaken weer op de rit te krijgen. Vertrouwen, gelijkwaardigheid en resultaatgerichtheid zijn de waarden van waaruit zij werkt.

Lees verder

...mét oog voor de organisatie

In veel gevallen zal de werkgever degene zijn die een traject faciliteert. Hoewel jij als mens altijd centraal staat houd ik ook het belang voor de organisatie in het oog. Gaan de acties die voortvloeien uit een traject behalve voor het individu ook de organisatie iets opleveren? Het streven is altijd een optimale win-win situatie.

 

Lees verder

Persoonlijkheids-meting

Bij Geluk & Werk starten de trajecten altijd met het afnemen van een persoonlijkheidsmeting. In 1 op 1 coachtracten wordt gebruik gemaakt van de ACT®-meting. Tijdens workshops voor groepen maken we gebruik van de Big 5 meting. Uiteraard met een uitgebreid rapport als naslagwerk.

 

Lees verder

Uitsluitend maatwerk

Ieder mens, elk organisatie en elke situatie is uniek. Geluk & Werk gelooft daarom dan ook niet in een ‘one size fits all’ programma. Na een uitgebreide intake volgt altijd een op jouw situatie afgestemd voorstel waarmee ook daadwerkelijk de knelpunten waar jij of jouw organisatie tegenaan loopt worden weggenomen. Maatwerk dus, wel zo effectief!

Contact opnemen

Susan Bongers over Geluk & Werk

‘Gelukkige medewerkers maken de organisatie succesvol!’
In de jaren dat ik gewerkt heb als teamleider en manager van diverse teams is deze persoonlijke overtuiging alleen maar sterker geworden. Als medewerkers gelukkig zijn in hun werk zijn ze bevlogen, creatiever en ondernemender. Ze werken beter samen en zijn minder vaak ziek. Met Geluk & Werk help ik organisaties om de mens werkelijk centraal te stellen, zodat de mate van bevlogenheid en werkgeluk groeit en de organisatie succesvoller wordt. Daarnaast coach ik individuen in hun persoonlijke ontwikkeling door op zoek te gaan naar hun werkelijke talenten.

Meer weten?